Privacidad en Google

googleprivacidad

Hace unas horas Google ha admitido que no hay privacidad total en su servicio de correo electrónico Gmail. Esto es algo que ya intuíamos muchos pero ahora es oficial. No es que cuando mandemos un mail haya una persona leyendo nuestros correos y quedándose con lo relevante sino que a través de un escaneado automático se saca una información que sirve para optimizar la publicidad que recibimos.

Google ha realizado este anuncio ya que desde hace unos días hay una demanda colectiva (demanda realizada por mucho usuarios muy habitual en EE.UU.) contra Google por abrir, leer y adquirir ilegalmente contenido privado de los correos electrónicos de la gente.

Hay mucha gente que se ha escandalizado por tal anuncio pero nosotros pensamos que es algo habitual en todos los servidores de Internet. Cualquier empresa que haya llegado al Top (Microsoft, Yahoo, facebook, Whatsapp, Linkedin, etc…) negocia con nuestros datos y para ellos es una fuente espectacular de ingresos.

Hay que tener en cuenta que ellos nos ofrecen un servicio gratuito, el cual tu puedes usar o no. Si no quieres que te escaneen los correos electrónicos y estás interesado en mantener tus comunicaciones en privado, no uses el popular correo electrónico.

Por otro lado, a mi me interesa recibir publicidad acorde a mis gustos, aficiones e intereses. Recuerdo muy bien la película Minority Report cuando Tom Cruise pasea por las calles de la ciudad y los mensajes publicitarios que recibe son totalmente personalizados. Pues bien, el futuro está cada vez más cerca.

minorityreport

www.inventamarketing.com

Social Jobs. ¿Facebook ataca a Linkedin?


Facebook ha presentado una nueva aplicación que permitirá a sus usuarios acceder a un amplio catálogo de ofertas de empleo. La han denominado Social Jobs partnership.

Social Jobs Partnership es una colaboración entre Facebook, el Departamento de Trabajo de EE.UU., la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE), Direct Employers Association (DE), y la Asociación Nacional de Agencias Estatales de Trabajadores (NASWA).

Con el fin de hacer que la gente encuentre trabajo, la asociación tiene previsto llevar a cabo una serie de iniciativas destinadas a aprovechar más eficazmente la utilidad de las redes sociales en el mercado laboral:
1. Se llevará a cabo una investigación en profundidad sobre como los solicitantes de empleo, los centros universitarios, y los reclutadores están utilizando la web social.
2. Se desarrollará y lanzará una página en Facebook con recursos especializados y contenido diseñado para ayudar a los buscadores de empleo y empleadores.
3. Los nuevos anuncios de vacantes se podrán publicar de forma viral a través de la página Facebook de forma gratuita.
4. Se promoverá programas de empleo existentes y los recursos ofrecidos por las agencias gubernamentales para buscadores de empleo.
5. Se distribuirá materiales educativos acerca de aprovechar el poder de la web social a los reclutadores, agencias gubernamentales y personas que buscan empleo.

Por lo tanto, esta aplicación se puede convertir en una gran amenaza para LinkedIn (red social profesional muy orientada a la búsqueda, mejora del puesto de trabajo y discusiones sobre diferentes campos profesionales). Social Jobs, Facebook ha conseguido el apoyo del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, y ha firmado acuerdos con Monster, Work4Labs, Jobvite, USJobs y BranchOut para conseguir un volumen de 1,7 millones de ofertas de empleo en su lanzamiento.

Según los datos que maneja Facebook, la mitad de las empresas que ofertan actualmente trabajo en Estados Unidos están utilizando la red social para este proceso de reclutamiento. Además, el 90% de estas empresas reconocen que gracias a Facebook se han reducido los gastos en anuncios impresos para encontrar los candidatos adecuados.

Nos imaginamos que esta nueva forma de buscar y encontrar trabajo se expandirá a otros países. Desde luego, España, con un 25% de paro y unas tasas de paro juvenil lamentables, agradecería todo lo que sea facilitar el reclutamiento de nuevos trabajadores.

¿Será este el principio del fin de LinkedIn?

www.inventamarketing.com